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太阳2娱乐:【唯一注册登录】
作者:admin    发布于:2019-06-28 01:11    文字:【 】【 】【
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  (草案)》(以下简称“本激励计划”)由中山市金马科技娱乐设备股份有限公司(以

  下简称“中山金马”、“公司”或“本公司”)依据《中华人民共和国公司法》、《中华

  人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、行政法规、

  励计划草案公告日公司股本总额7,200万股的1.51%。公司全部有效期内股权激

  总额的10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励

  五、本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为19.29元/股。在本激

  本激励计划授予的限制性股票解除限售期的相应考核年度为2019-2021年三

  注:1、以上“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润,并剔除本次及其他股权激励计划股

  2、若公司在本激励计划有效期内实施重大资产重组、发行股份或现金购买资产等影响净利润的行为,

  的原则,根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、行政法规、规范

  在股东大会审议本激励计划前3-5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况

  10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授

  注:本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系以上百分比结果四舍五入所致,

  司股票均未超过公司股本总额的1.00%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及

  的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的10.00%。

  内完成上述工作的,应当及时披露不能完成的原因,并宣告终止实施本激励计划。

  的限售期,分别为12个月、24个月和36个月,均自激励对象获授限制性股票

  券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执行,具体内容如下:

  份不得超过其所持有本公司股份总数的25%;在离职后半年内,不得转让其所持

  入后6个月内卖出,或者在卖出后6个月内又买入,由此所得收益归本公司所有,

  让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公

  注:前1个交易日的公司股票交易均价=前1个交易日的公司股票交易总额/前1个交易

  注:前20个交易日的公司股票交易均价=前20个交易日的公司股票交易总额/前20个

  本激励计划授予的限制性股票解除限售期的相应考核年度为2019-2021年三

  注:1、以上“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润,并剔除本次及其他股权激励计划股份

  2、若公司在本激励计划有效期内实施重大资产重组、发行股份或现金购买资产等影响净利润的行为,

  可解除限售的限制性股票均不得解除限售,激励对象不得解除限售的限制性股票,

  股票红利、股票拆细的比率(即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量);

  格;n为配股的比例(即配股的股数与配股前股份公司总股本的比例);P为调整

  票数量和授予价格。董事会根据上述规定调整限制性股票授予数量及授予价格后,

  应及时公告并通知激励对象。公司应聘请律师就上述调整是否符合《管理办法》、

  工具确认和计量》的相关规定,公司以Black-Scholes模型(B-S 模型)作为定

  模型以2019年6月27日为计算的基准日,对授予的限制性股票的公允价值进行

  2、有效期分别为:1 年、2 年、3 年(授予日至每期首个解除限售日的期

  4、无风险利率:1.50%、2.10%、2.75%(分别采用中国人民银行制定的1

  制性股票的公允价值,最终确认授予的权益工具成本总额为843.02万元,该等

  计算的限制性股票公允价值为准。假设公司2019年7月授予限制性股票,且授

  予的全部激励对象均符合本计划规定的授予条件和解除限售条件,则2019年至

  等相关程序。董事会根据股东大会的授权办理具体的限制性股票解除限售、回购、

  公司在股东大会审议通过本激励计划之后终止实施本激励计划的,应提交董事会、

  不能胜任所聘工作岗位或者考核不合格;或者激励对象触犯法律、违反职业道德、

  司业务相同或类似工作的,激励对象应将其因激励计划所得全部收益返还给公司,

  则已解除限售股票不作处理,已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售,

  股票红利、股票拆细的比率(即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量);

  格;n为配股的比例(即配股的股数与配股前股份公司总股本的比例);P为调整

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